云杉树资产管理(北京)有限公司

企业文化

【品牌故事】

云杉树的由来:目前已知的世界上年龄最古老的树种,云杉在冰河时期过后不久就开始扎根,至今已经存活了将近1万年。公司之所以名源云杉树,是因为成立时在快速扩张与长久经营之间,公司核心团队坚定一致的选择了长久经营,因为我们深知资产管理行业欲速不达,只有慢慢积累、厚积薄发才是公司长久发展之道。所以,云杉树明确了不在负债端拼规模,也不在资产端拼收益的资管理念。云杉树在资管行业只做两件事,IT开发及策略开发。公司要在一公分的宽度,挖掘一公里的深度。

云杉树,高耸入云,深植沃土!


【合规为王】

合规为王,建设合规文化,做合规基金。云杉树并不推崇销售为王的狼性文化,相反,我们是遵纪守法、谨小慎微的金融机构。我们推崇合规为王的企业文化,在云杉树人人都是合规监督者。

我们的合规主要落实在三个方面,募集、交易、信披。首先是募集环节的合规,这也是最重要的部分,不公开宣传,合格投资人确认及风险匹配,严格穿透认购资金的结构,不以任何形式变相突破投资者数量的最高限制,防止私募变相公募化。第二是交易环节的合规,私募基金的投资范围和限制相较于公募基金要宽泛很多,但是也必需按照基金合同中的约定去管理交易,不可以变相突破交易限制,严控杠杆比例,严格穿透底层资产等。最后是信披环节的合规,这里面包括对投资人的信披和对协会的信披。对投资者的信披我们做到每周有估值,每月有报告。对于向协会信披,我们有完整的从业人员股票申报和备案制度,以及合理的公平交易制度。


【风险第一】

风险第一,并不是风险厌恶,私募基金的风险管理跟公募基金有很大不同,私募基金管理人参与基金利润分配,这样的分配体制保证了基金管理人更高效、更负责的运营基金,一切目标都是为投资者获得比公募基金更高的收益率。因此,私募基金不可以像公募基金那样过度风控,使得产品收益趋同,管理人要对投资者的收益负责。同时,又要保证在完成目标收益的基础上把回撤控制在最小,提高投资者的舒适程度。这样对于私募基金的风险管理就提出了更高的要求。云杉树始终将风险管理作为基金运作的首要工作,我们并不铤而走险去追求短暂的超高收益,也不会让客户缴纳着对冲基金的管理费却只获得共同基金的收益。

我们的风控原则是:当我们承担的风险处于最低水平时,我们仍然能够完成盈利目标,而当我们的风险处于最高水平时,发生我们所能承受的最大经济损失的概率最低,当最坏的情况发生时,产品的净值回撤绝不能超过基金合同约定的最高水平。


公司:云杉树资产管理(北京)有限公司 /风险提示函

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